SERVICIOS

Inspecciones y auditorías (STPS, SAT y autoridades locales)

Las inspecciones suelen ocurrir en el momento menos conveniente para una PYME. El riesgo no está solo en la visita, sino en la forma de atención: documentación incompleta, respuestas imprecisas o falta de responsables internos. Nuestra labor es darte preparación, protocolo y acompañamiento para atender la inspección con control y evidencia.

Integramos carpeta de cumplimiento, definimos responsables y establecemos lineamientos de actuación. Si la visita ya inició, ordenamos el proceso y cuidamos la respuesta formal. Si está por venir, preparamos a la empresa para que la atención sea correcta desde el primer minuto. Damos seguimiento a requerimientos posteriores hasta el cierre del expediente.

Nuestro equipo tiene experiencia en atención de inspecciones y procedimientos derivados, con enfoque en prevención de sanciones y protección de la operación.

Carpeta de inspección

Preparamos una carpeta documental clara y ordenada para tu empresa, con lo que realmente se solicita y lo que sirve como evidencia. El objetivo es que, ante una visita, el equipo no improvise ni entregue información incorrecta. En PYMES, esto reduce fricción y baja el riesgo de observaciones.

Protocolo de atención

Diseñamos un protocolo interno para saber quién atiende, qué se muestra, cómo se responde y cómo se documenta. Esto evita errores por nervios, falta de coordinación o respuestas inconsistentes. El protocolo está pensado para operar en la realidad del negocio, no en teoría.

Acompañamiento en visita

Acompañamos a tu empresa durante la inspección para cuidar la forma de atención, el manejo documental y el registro correcto de lo actuado. La finalidad es reducir riesgos desde el momento crítico y mantener control del expediente, sin perder serenidad ni orden.

Respuesta a requerimientos

Después de la visita, suelen venir requerimientos y plazos. Preparamos respuestas formales con evidencia organizada, cuidando consistencia y oportunidad. En PYMES, esto es clave para que el asunto cierre correctamente y no escale a sanciones.

Plan de corrección

Si hay observaciones, diseñamos un plan de corrección realista: qué corregir primero, cómo documentarlo y cómo acreditar cumplimiento. No se trata de "arreglar todo de golpe", sino de ejecutar por prioridad, sosteniendo la corrección con evidencia.

La prevención laboral no es un gasto,
es una inversión en estabilidad.

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